Los días 22, 23 y 24 de septiembre, el equipo de Auditest celebró en Córdoba unas nuevas jornadas de formación y convivencia. Tres días pensados para salir por un momento de la dinámica habitual de trabajo, compartir conocimiento y seguir avanzando juntos como firma.
La formación continua forma parte de nuestra cultura laboral y de nuestra manera de entenderla. Por ello, durante estos días tuvimos la oportunidad de abordar algunas de las cuestiones que están marcando actualmente nuestro trabajo como auditores, combinando la actualización técnica con el análisis de nuestros propios procesos, la innovación y el intercambio de experiencias entre profesionales.
Formación y actualización profesional para afrontar los nuevos retos de la auditoría
Una parte fundamental de las jornadas estuvo dedicada a la formación técnica y a la actualización de conocimientos. A lo largo de las distintas sesiones analizamos las modificaciones introducidas en el nuevo modelo de informe de auditoría, así como las principales incidencias y áreas de mejora detectadas en los procesos de inspección.
También trabajamos sobre la aplicación práctica de nuestro sistema de gestión de la calidad y sobre diferentes aspectos técnicos directamente relacionados con la ejecución de nuestros trabajos. Entre ellos, abordamos cuestiones como la matriz de riesgos o el cálculo y utilización de la materialidad, elementos fundamentales dentro de los procesos de auditoría.
Más allá de los contenidos técnicos, las jornadas también permitieron revisar nuestros propios procesos internos, identificar oportunidades de mejora y compartir experiencias y buenas prácticas entre los distintos miembros del equipo. Este intercambio resulta especialmente valioso en una profesión en constante evolución, en la que la actualización y la mejora continua forman parte del trabajo diario.
Inteligencia artificial aplicada a la auditoría
Uno de los grandes protagonistas de estas jornadas fue la inteligencia artificial. En Auditest llevamos tiempo analizando cómo incorporar estas herramientas a nuestro día a día de una forma práctica y responsable, explorando sus posibilidades desde la perspectiva de los profesionales de la auditoría.
Durante las jornadas pudimos trabajar sobre aplicaciones concretas de inteligencia artificial para usuarios de auditoría y sobre su integración con herramientas especializadas como GESIA, un software de auditoría. El objetivo no era únicamente conocer las posibilidades que ofrece esta tecnología, sino también trasladarlas a situaciones prácticas relacionadas con nuestro trabajo.
De la teoría a la práctica: un concurso de IA
La última jornada nos permitió llevar a la práctica algunos de los conocimientos trabajados durante las sesiones sobre inteligencia artificial. Para ello, realizamos un concurso de aplicación de IA a la auditoría, una propuesta dinámica con la que pudimos poner a prueba lo aprendido, compartir soluciones y explorar nuevas formas de aplicar la tecnología a nuestro trabajo.
Una experiencia que nos permitió combinar conocimiento técnico, tecnología y creatividad, trasladando la inteligencia artificial de la teoría a situaciones prácticas relacionadas con nuestra actividad profesional.
Compartir conocimiento y buenas prácticas
Las jornadas también fueron una oportunidad para poner en común conocimientos y experiencias entre los diferentes miembros de Auditest. La formación interna no se queda en sesiones específicamente dedicadas a contenidos técnicos: también se construye a través del intercambio de experiencias, de la revisión de procesos y de las conversaciones que permiten identificar nuevas formas de abordar el trabajo.
Revisar conjuntamente nuestros procesos internos nos permite detectar oportunidades de mejora y seguir avanzando en una forma de trabajo basada en el conocimiento compartido. De esta manera, la formación y la mejora continua se convierten en elementos conectados dentro de la evolución de la firma.
Porque una firma es, sobre todo, las personas que la forman
Pero estas jornadas no fueron únicamente formación. También hubo tiempo para convivir, hablar fuera del entorno habitual de trabajo y disfrutar juntos de Córdoba. El programa incorporó actividades y espacios específicamente destinados a reforzar la conexión y el bienestar del equipo.
Porque detrás de cada informe, cada cliente y cada proyecto hay personas. Y el componente humano es también una parte fundamental de la manera en la que entendemos nuestro trabajo como firma.
Estas jornadas nos han permitido compartir conocimientos, experiencias e ideas, pero también reforzar los vínculos entre los distintos miembros del equipo y disfrutar de un contexto diferente al habitual.
Formación, innovación y mejora continua
Este congreso ha servido para combinar tres elementos que consideramos fundamentales: la actualización profesional, la incorporación responsable de nuevas herramientas y el trabajo conjunto de las personas que forman parte de la firma.
La evolución de la profesión de auditor exige mantener una formación continua y estar atentos a los cambios que afectan tanto a los procesos de trabajo como a las herramientas disponibles. En este contexto, la inteligencia artificial representa una nueva área de exploración que queremos seguir analizando desde una perspectiva práctica y responsable.
Al mismo tiempo, revisar nuestros procesos y compartir buenas prácticas nos permite identificar oportunidades de mejora y seguir avanzando como equipo.
Seguimos creciendo juntos
Regresamos al trabajo con nuevas ideas, herramientas que queremos seguir incorporando y, sobre todo, con la convicción de que seguir aprendiendo y seguir creciendo juntos es la mejor manera de construir el Auditest del futuro.
Tres días de formación, intercambio de conocimiento, innovación y convivencia que nos dejan nuevos aprendizajes y nuevas ideas para seguir afrontando los retos de una profesión en constante evolución.